Iscrizione di impresa e dipendenti

COME ISCRIVERE L'AZIENDA A FASCHIM:

Per poter iscrivere i propri dipendenti, l'impresa deve prima aprire una posizione come impresa. Ogni azienda ha a sua disposizione un'area riservata in cui gestire le anagrafiche di dipendenti e familiari e verificare la distinta trimestrale dei contributi. 

Per iscrivere l'impresa è necessario compilare il modulo Mod. Imp.01 che si trova in questa pagina e anche nel menù  Moduli.

 

 Per essere iscrittti  come imrpesa e poter iscrivere i diepndenti è necessario che siano rispettati i requisiti di iscrivibilità.

Solo le aziende che applicano ai prorpi diepndenti i CCNL previsti dallo Statuto del Fondo possono iscriversi e a loro volta iscrivere i diepndenti a cui applicano i medesimi CCNL

 

Mod.Imp.01-modulo iscrizione impresa

Una volta creata l'anagrafica l'impresa riceverà  le credenziali per poter accedere all' area riservata.

 

ISCRIZIONE DEI DIPENDENTI:

Per poter iscrivere un dipendente al Fondo è necessario innanzituttto verificare che il dipendente abbia i requisiti per poter essere iscrittto.

Il Ccnl che gli viene applicato ma anche la durata del rapporto di lavoro sono elementi importanti. Sono descrittti sul regolamento del Fondo.

il rapporto di lavoro deve essere:
- a tempo indeterminato
- a tempo determinato pari o superiore a 6 mesi, escludendo il periodo di prova
- part-time pari o superiore alla metà dell’orario legale settimanale di lavoro

Il lavoratore deve aver superato il periodo di prova (se è la sua prima iscrizione).

Per le condizioni di iscrizione di dipendenti e familiari è utile che l'impresa si informi leggendo il Regolamento del Fondo, ma anche per approfondire meglio le tematiche tipiche delle imprese, legga le indicazioni  previste nel Menù ISCRIZIONE  e nelle eventuali FAQ.

L'impresa una volta entrata nella sua area  può caricare i dati  e la modulistica richiesta per dipendenti ( Mod. iscrizione dipendente) e familiari (Mod. iscrizione familiari) 

Sempre dall'area riservata l'impresa può provvedere a cessare o sospendere l'iscrizione del dipendente, nelle casistiche previste dal regolamento.

 

Per ulteriori precisazioni su casi particolari e caratteristiche di iscrivibilità è utile visitare la sezione  FAQ.

 

 

AVVERTENZA: invitiamo le imprese a essere precise e puntuali con le operazioni di iscrizione/cessazione/sospensione, nei termini previsti dal regolamento. In caso di errore il Fondo non potrà provvedere ad alcuna retrodatazione.